ייעודן של הסדנאות הוא להביא לקבוצה חוויה שוברת שגרה התורמת להעצמה, לגיבוש ולקידום האינטראקציה בין המשתתפים בדרך ייחודית אשר מסייעת ולפיתוח וחיזוק תהליכים אישיים, צוותיים וארגוניים גם יחד. מעבר לכך, הסדנאות מזמנות התמודדות עם אתגרים, חשיבה יצירתית, יציאה מאזורי הנוחות והן מהוות אמצעי נהדר ואפילו מהותי בחלק מהמקרים לקידום דפוסים ארגוניים תוך התבוננות עומק על הצוות, על החברה או על העמותה – משלב הבסיס, דרך היעדים, ועד לשלבי הביצוע הפרקטיים של החזון הארגוני. נקודת המוצא שלי היא, כי מנהלות ומנהלים מקרינים קשת רחבה של השפעות על דפוסי העבודה בארגון – משלבי התכנון, הביצוע ועד לתוצאות הסופיות. מיומנויות הניהול הם עולם שלם ומאתגר, אשר מצריך תשומת לב יתרה במציאות הנוכחית. עולם זה טומן בחובו פוטנציאל ניהולי שלם שלא תמיד מגיע לכדי מימוש… כאן אני נכנס לתמונה :)